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Nos chiffres clés
- Date de création 2019
- Effectif 100 à 199 salariés
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Qui sommes nous ?
Tri’n’Collect est une jeune entreprise nantaise créée en 2019 dont la raison d’être est de participer à la préservation de l’environnement en transformant les déchets de chantier en ressources.
Son expertise ? Développer des solutions innovantes de tri à la source, de collecte et de recyclage des déchets de chantier. Ceux-ci sont envoyés vers des filières de recyclage locales dans un objectif de 90% de valorisation.
Son impact ? Eviter l’enfouissement de déchets recyclables pour limiter les extractions de ressources, les émissions de CO2, la pollution et préserver la biodiversité
Nos engagements RSE
En tant que société à mission, Tri’n’Collect est, par essence, engagée dans une démarche RSE. La préservation de notre écosystème par la prévention des déchets et l'économie circulaire est inscrite dans nos statuts afin de réduire les impacts des déchets (en termes de ressources, carbone, pollution et biodiversité) et créer des emplois locaux !
Notre engagement RSE se structure autour de trois objectifs:
- Réduire les impacts environnementaux
- Veiller au bien-être des collaborateurs
- Favoriser l’écosystème local et l’inclusion.
Ce que nous recherchons
Tri’n’Collect recherche des talents qui souhaitent participer concrètement à la préservation de l’environnement et donner du sens à leur action quotidienne !
Nous recherchons avant tout des personnalités qui partagent et incarnent nos valeurs : bienveillance, engagement, simplicité, transparence et solidarité.
Vous avez l'esprit d'entreprendre et vous êtes motivé pour réinventer la gestion des déchets de chantier ? Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Chaque collaborateur est acteur du changement pour un monde plus durable
- Une équipe solidaire et bienveillante qui vous accueillera avec grand plaisir
- Un management de proximité basé sur la confiance et l'autonomie
- Un environnement de travail épanouissant : Tri'n'Collect est labelisée "HappyIndex At Work" avec une note de 4,33/5
- Des parcours d'intégration sur mesure pour faciliter l'on-boarding des collaborateurs
- Flexibilité horaire et télétravail possible
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