Nous suivre
Nous contacter
Nos chiffres clés
- Date de création 1934
- Effectif 10 000 salariés et plus
- Chiffre d'affaires 928,3 million(s) d'euros
- Nombre d'agences 180
- Centres de formation 11
- Véhicules 600
Pourquoi nous rejoindre ?
Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.
Qui sommes-nous ?
Le groupe Securitas a été créé en Suède en 1934. Securitas est présent sur 44 marchés dans le monde et est organisé en trois divisions : Amérique du nord, Europe et Amérique ibérique. Nous sommes également présents en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et en Australie
Avec plus de 341 000 collaborateurs et plus de 157 249 millions de couronnes suédoises de chiffre d’affaires en 2023, Securitas possède l'offre de Protective services la plus complète du secteur.
Securitas est côté à la bourse de Stockholm depuis 1991.
Nous sommes fiers de faire en sorte que les gens se sentent en sécurité
Grâce à ses collaborateurs, Securitas joue un rôle important dans la société. Nous sommes fiers de faire en sorte que les gens se sentent en sécurité chaque jour en fournissant des services de sécurité et de sûreté de la plus haute qualité. Cela se reflète dans notre raison d’être : "Nous vous aidons à faire de votre environnement un lieu plus sûr".
Nous sommes également guidés par l'éthique et les valeurs fondamentales de notre entreprise, qui font partie de la culture de Securitas depuis sa création en 1934 et qui ont joué un rôle clé dans la réussite de notre parcours. Nos valeurs fondamentales sont l'intégrité, la vigilance et l’esprit de service. Ces trois valeurs sont au cœur de notre culture, elles nous définissent et guident nos actions.
Découvrez nos métiers
Au travers de nos différentes activités opérationnelles et des 180 agences réparties sur l’ensemble du territoire français, Securitas propose une multitude de métiers dans la sécurité privée et l’accueil en entreprise. Trouvez celui qui vous correspond.
Nos métiers
Agent de sécurité
Il existe chez Securitas plusieurs profils d'agent de sécurité travaillant soit sur site, soit en mobilité sur plusieurs sites, ou dans l’environnement spécifique de l’aéroportuaire.
Assistant(e) d’agence
Rattaché(e) au directeur d’agence, l’assistant(e) d’agence travaille en collaboration étroite avec le contrôleur de gestion et le responsable ressources humaines de la région.Encadrement
Découvrez les métiers d'encadrement chez Securitas France : Directeur de région, Directeur d'agence, Responsable ressources et planning, Responsable clients, Responsable de site.Force de vente
Découvrez nos métiers en "Force de vente", composante majeure de l'équipe commerciale de Securitas France.Hôtesse et hôte d'accueil
Ils assurent la réception et l'orientation des visiteurs, la gestion du standard téléphonique, et des services de courrier, d’assistance aux services généraux, de logistique et de conciergerie.
Fonctions supports
Elles apportent leur expertise, accompagnent au quotidien les directions opérationnelles et commerciales de l’entreprise dans l’exercice de leurs missions et contribuent à la réalisation des projets transversaux.Sécurité électronique
Installer, gérer la maintenance et le service après-vente de systèmes électroniques pour renforcer la sécurité des entreprises.
Télésurveillance
Sous la responsabilité d’un superviseur dans les stations de télésurveillance situées à Paris et Lyon, le service est en charge de la surveillance à distance des personnes et des biens.
Notre processus de recrutement
- Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
- Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.
Nos engagements RSE
Un employeur responsable et solide
Nous sommes présents sur tout le territoire français où nous employons 17 000 personnes. Être un employeur responsable et solide est une priorité, mais nous devons également mener nos activités de manière éthique, tenir compte de notre impact sur l'environnement et proposer des services de haute qualité. Ce n'est qu'à cette condition que tous les aspects de nos activités deviendront durables.