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PRINTEMPS

secteur d'activité :

  • Commerce de détail

Qui sommes-nous ?

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 20 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés et 9 magasins Citadium. 


Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l’e-commerce avec Place des tendances, l’e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant...

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Nos engagements RSE

En tant qu'acteur incontournable de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, nous nous engageons à exercer nos métiers de manière responsable et exemplaire tout en répondant aux attentes toujours plus fortes de notre clientèle. Un engagement volontaire, motivé par le principe de responsabilité et le désir de prolonger une histoire centenaire, qui s'est structurée au fil des années. Aujourd'hui, plus que jamais, il est de notre devoir de réfléchir et d'agir pour un avenir durable et responsable. 


Après un diagnostic approfondi de ses enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, le Groupe a défini trois axes stratégiques clairs pour guider sa démarche RSE : un Groupe Responsable, un Prescripteur Inspirant et un Employeur Attentionné, trois piliers pertinents à la fois pour le Printemps, Citadium, Place des Tendances et Made In Design.

Notre démarche RSE n'est pas simplement un engagement de plus. C'est une véritable feuille de route qui reflète notre volonté de nous inscrire dans une dynamique positive et vertueuse, en accord avec les valeurs qui nous animent depuis près de 160 ans. Par notre signature : « Le Printemps, créateur d'expériences uniques, positives et durables », nous illustrons notre vision ; celle d'un groupe engagé, citoyen, respectueux de ses collaborateurs, de l'environnement et de ses partenaires.

Plus d'informations sur la démarche RSE du groupe Printemps : https://www.groupe-printemps.com/engagements

Notre processus de recrutement

  1. Postulez en répondant à une de nos offres
  2. Analyse des candidatures : Nous étudions attentivement chaque CV pour identifier les profils correspondant à nos besoins et prenons en compte vos attentes afin de vous rediriger vers le poste qui vous conviendrait le mieux.
  3. Premier contact téléphonique : Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d’environ une dizaine de minutes. L'objectif ? Faire connaissance et clarifier vos attentes ainsi que les nôtres.
  4. Entretien RH : Rencontrez notre équipe RH pour clarifier les points clés de votre parcours, vérifier l’adéquation avec le poste et recevoir des conseils pour réussir l’entretien avec le manager.
  5. Entretien avec le manager : Échangez avec le manager pour approfondir vos compétences techniques et vos motivations pour le poste.
  6. Prise de décision : Nous examinons tous les éléments pour prendre une décision éclairée, toujours dans le respect de votre profil.
  7. Retour rapide : Nous vous informons de l’issue du recrutement, que ce soit pour une embauche ou un retour constructif.
  8. Onboarding personnalisé : Rejoignez-nous dans les meilleures conditions grâce à un parcours d'intégration pensé pour vous.
  • Délai moyen de réponse3 jours

Nos chiffres clés

  • Date de création 1865
  • Effectif 2 000 à 4 999 salariés
  • Index d'égalité Homme-Femme 98 %
  • Formations internes disponibles > 500

Badges

  1. Printemps remporte le prix des Employeurs Engagés
  2. Printemps reconnu pour sa politique de diversité
  3. Printemps signe sa chartre de parentalité

Nous suivre

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Mentions légales

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