Nos chiffres clés
- Effectif 2 000 à 4 999 salariés
- Répartition hommes femmes 32% hommes - 68% femmes
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental est la collectivité des solidarités.
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d’Armor.
Acteurs du service public, les agents sont en première ligne dans la mise en œuvre des politiques départementales.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l’hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc.
Chargement en cours
Les métiers qui recrutent
Notre collectivité, ce sont 180 métiers dans des domaines variés. Ainsi, nous recrutons régulièrement des professionnelles et des professionnels dans toutes les filières :
- Filière sociale et médico-sociale : assistants de service social, éducateurs spécialisés, médecins et puéricultrices de PMI...
- Filière technique : chefs ou seconds de cuisine, agents polyvalents des collèges, agents d’exploitation des routes, chefs d’équipe ou d’antenne routière, techniciens informatique..
- Filière administrative : agents de gestion comptable ou budgétaire, chargés d’exécution des marchés publics, assistants carrières et paie ...
Chargement en cours
Être agent du Département
Travailler au Département, c’est faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
En tant qu’agent vous bénéficiez d’avantages collectifs :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Restaurant Inter Administratif
- Télétravail
- Politique de formation dynamique avec parcours de formation métiers
- Importance accordée à la qualité de vie au travail et à la prévention
- Stationnement proche et gratuit sur tous les sites de travail
- Participation aux frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo
- Pool de véhicules et vélos électriques
Modalités de recrutement
Nous proposons tout au long de l'année des offres de recrutement pour des postes permanents ou des missions temporaires.
Les postes permanents sont accessibles :
- aux fonctionnaires des 3 Fonctions publiques et lauréats des concours de la Fonction publique territoriale
- aux travailleurs en situation de handicap, titulaires du diplôme exigé pour le passage du concours externe correspondant au grade mentionné dans l'offre d'emploi
- aux contractuels quand cela est précisé sur l’offre d’emploi.
Les missions temporaires (CDD pour pourvoir des remplacements ou des missions de renfort) sont accessibles aux candidats non titulaires ou aux fonctionnaires en disponibilité.
N’hésitez pas à consulter régulièrement les offres d’emploi ou à déposer une candidature spontanée. En fonction de nos besoins temporaires dans l’année, nous pourrons être amenés à vous contacter directement.