o Réduction de l’empreinte carbone par l’optimisation de nos processus (limitation des déplacements, nous favorisons les outils numériques) et l’utilisation d’énergies renouvelables ; à cet effet, notre siège social se veut autonome en énergie et neutre en carbone, disposant de près de 6kWhc de surface photovoltaïque et d’un stockage local. Nos véhicules sont pour partie 100% électriques, pour l’autre 100% bio-éthanol.

o Coyote-Conseil est associé et actionnaire de l’ONG « Team for the Planet ».

2. Social :

o Promotion de l’égalité des chances et de la diversité au sein des entreprises.

o Nous détenons une certification d’un organisme indépendant garantissant que notre volet formation favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap, quel qu’il soit.

o Engagement dans des projets locaux et partenariat avec l’agence France Travail de notre secteur.

3. Gouvernance :

o Transparence et éthique de nos pratiques commerciales. Nous facturons sur résultat, et non à posteriori.

o Engagement envers la formation continue et le développement professionnel via la création et l’animation de contenus issus de notre propre catalogue.

o Process certifiés Qualiopi.

4. Économique :

o Soutien aux entreprises locales et aux fournisseurs éthiques en favorisant la ressource locale pour nos approvisionnements administratifs.

o Investissements financiers ciblés à 100% vers des entités dont la démarche RSE est inscrite aux statuts et vérifiable (pas de « compensation carbone » acceptée)